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１０月は労働保険適用月間です

◆労働保険とは？
　労働保険とは、労働者災害補償保険(労災保険)と雇用保険を総称した言葉です。
保険給付は、両保険制度で別個におこなわれますが、保険料の徴収等については、原則的に、一体のものとして取り扱われます。
　・労働保険－労働者が業務上または通勤途中で負傷したり、病気に見舞われたり、あるいは不幸にも死亡された場合に、被災労働者や遺族を保護するため必要 な保険給付をおこなうものです。また、労働者の社会復帰の促進など、労働者の福祉の増進を図るための事業も行っています。
　・雇用保険－労働者が失業した場合、失業給付を支給して生活の安定を図るとともに、再就職を促進するため必要な給付を行うものです。また、失業の予防、 雇用機会の拡大、雇用構造の改善、労働者の能力開発・向上、高齢者や育児・介護をする労働者の雇用継続の支援などの事業も行っています。

◆ 労働保険は、強制保険です!!
　労働保険は政府が管理、運営している強制的な保険であり、農林水産事業の一部を除き、労働者を１人でも雇っていれば、原則として適用事業となりますの で、事業主は労働保険に加入しなければなりません。パートタイム労働者についても、一定の条件を満たせば雇用保険の被保険者となります。

◆ 労働保険の加入手続きは？
　最寄りの労働基準監督署、ハローワーク(公共職業安定所)で行っています。
加入手続きなどの事務処理が煩わしいとお考えの方は、厚生労働大臣の認可を受けた労働保険事務組合や社会保険労務士に事務処理を委託できる制度もあります。

◎ 宮崎民商で労働保険の加入手続きはできます！
宮崎民主商工会は、厚生労働大臣の認可を受けた労働保険事務組合です。労働保険に関する事務処理を委託できますのでお気軽にご相談を。